Тренинг «Проведение собраний и совещаний»

• Диагностика и подготовка управленческих изменений;
• Определение возможных причин, которые могут воспрепятствовать успешным изменениям;
• Понимание механизмов сопротивления и стратегии управления ими.

Тренинг «Управление изменениями»

• Диагностика и подготовка управленческих изменений;
• Определение возможных причин, которые могут воспрепятствовать успешным изменениям;
• Понимание механизмов сопротивления и стратегии управления ими.

Тренинг «Управление проектами»

• Освоение практических методов и приемов управления проектами для достижения наилучших решений;
• Решение задач разработки, отбора и контроля проектов с последующим анализом их эффективности.

Тренинг «Управление задачами»

• Развить навык выделения приоритетов исходя из долгосрочных целей;
• Обучить выбору оптимального стиля руководства в широком классе управленческих решений;
• Развить навык руководства демотивированными сотрудниками в рамках модели ситуационного руководства.

Тренинг «Оценка персонала»

• Формирование навыка постановки долгосрочных и краткосрочных целей, на основе принципа SMART;
• Отработка формулы проведение оценочного собеседования;
• Изучение методов развития сотрудников.

Тренинг «Коучинг – как инструмент развития персонала»

• Осознание значения и возможностей коучинга для собственной профессиональной деятельности;
• Развитие личных качеств, необходимых для осуществления коучинга;
• Формирование умения формулировать вопросы в стиле коучинга;
• Поэтапное овладение умением осуществлять в стиле коучинга.

Мотивация персонала

• Изучение различных способов мотивации;
• Формирование навыков мотивации персонала;
• Приобретение навыков преодоления сопротивления;
• Освоение правил подачи и принятия обратной связи.

Тренинг «Делегирование полномочий»

• Освоение практической технологии передачи ответственности подчиненным сотрудникам;
• Развитие навыков определения функций, которые необходимо делегировать;
• Формирование компетенции современного руководителя;
• Грамотная постановка целей;
• Освоение алгоритма делегирования полномочий.